7月11日至16日，根据广西建工集团有限责任公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育集中调研部署要求，集团公司党委书记、董事长金宁运以“改革创新、担当实干、推动企业高质量发展”为课题，先后到四建公司、三建公司、五建公司开展专题调研，详细了解各公司在项目管理、资金管理、班子建设、人才工作、党的建设等方面的经验做法，研究解决企业发展和项目建设中遇到的困难和问题，征求推动企业高质量发展的意见和建议。

    调研期间，金宁运先后深入四建公司承建的联发·悦溪府项目、三建公司承建的绿城杨柳郡四期项目和五建公司承建的柳州市工人医院总院搬迁(一期)项目，分别召开基层员工座谈会，认真听取分公司、项目部、一线员工和农民工代表的发言，详细了解项目建设、项目管理、一线员工和农民工生产生活等情况，协调解决生产一线存在的困难和问题，征求意见建议，并对分公司和项目部提出要求。一要做精分公司。做精分公司就是要做到“五精”，即经营要精准、管理要精细、人员要精干、效益要精好、党建要精美。二要做优项目部。做优项目部就是要做到“五优”,即项目经理要优、承包模式要优、质量安全生产要优、成本管理要优、项目支部建设要优。三要推广项目管理好经验好做法。要举办项目管理和项目经理业务培训班，积极推广优秀项目部和优秀项目经理的先进经验和做法，打造一大批好项目。四要发挥党建引领作用。要提升党支部组织力，发挥项目党支部思想政治教育的优势，凝聚职工群众，带动职工做好本职工作，推动党建工作和业务“双促进”。五要关心关爱一线职工。要把服务、关爱一线职工和农民工工作做实做好，按时发放农民工工资，打造和谐项目。

    11日下午，金宁运在四建公司主持召开机关调研座谈会，认真听取公司主题教育开展和上半年主要工作情况，征求企业高质量发展的意见建议，对公司一手抓主题教育、一手抓生产经营取得的成绩，特别是上半年结算审定、清收清欠、项目管理等工作取得的成效给予充分肯定，对下一步工作提出三点要求。一要深化改革。改革就是要打破不适应企业高质量发展的思想观念、管理方式、传统做法等，改变经营、管理、合作方式、承包模式，坚决杜绝不顾风险、只讲规模、蛮干乱干等现象。要转换内部机制，强化正向激励，充分调动职工积极性。二要创新发展。企业要发展，必须创新经营、管理、人才、科技、清收清欠、党建等工作，特别是要创新人才工作，培养一大批德才兼备的项目经理，让创新和人才成为发展的双轮驱动。三要担当实干。要选优配强领导班子成员，培养德才兼备的管理人员，优化干部队伍结构；要贯彻新发展理念，领导人员要树立良好的精神状态，强化责任意识，积极干事创业，主动担当作为；要敢抓严管，勇于担当，做到监督在前、教育在前，对于不作为、乱作为等现象要严肃追责；要建立健全容错纠错、关心关爱和正向激励机制，培养和选用年轻干部，大胆使用想干事、会干事、能干事的人；领导人员要提高政治站位，争做干事创业、担当实干、遵纪守法、转变作风的表率。

    16日上午，金宁运在三建公司主持召开机关调研座谈会，认真听取参会人员在生产经营、资金管理、项目管控、集中采购、信息化建设等方面的工作汇报，了解工作中遇到的困难和问题，对项目内部招标、承包模式、党支部管“闲事”等工作特色亮点表示赞赏，并对三建公司下一步工作提出要求。一要增强信心。新领导班子采取一系列强有力措施，公司走了正常发展的轨道。全体职工要进一步增强发展信心，相信在集团公司的领导下，公司的明天会更好。二要做好“三抓”。要抓管理，严格执行项目分账制，加强资金、材料等管理。抓清收清欠，严格按照集团公司要求实行“三该”，确保国有资产不流失。抓发展，要通过发展来解决遇到的发展问题。三要担当实干。要选优配强各级领导班子，领导人员一定要履职尽责、担当实干；要勇于担当，主动作为，做到真管、严管、敢管、常管；要容错纠错、关心关爱，对干部要坚持严管与厚爱、激励与约束并重；要作好表率，领导人员要作讲学习、讲政治、转作风、担当实干、清正廉洁的表率；要抓好党建和党风廉政建设，突出党的政治建设，发挥国有企业党的领导作用，统揽发展全局；党委、纪委“两个责任”要落实到位，加大执纪问责力度，对乱作为的要敢于亮剑，严肃问责，严肃追责，绝不姑息。

    16日下午，金宁运在五建公司主持召开机关调研座谈会，听取部分五建公司领导班子、部分中层干部代表的汇报发言后，对五建公司近年来在激烈的竞争环境下保持平稳发展表示肯定，对五建公司如何实现高质量发展提出要求。一要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要根据党中央、自治区党委、集团公司党委的相关部署，积极开展主题教育。要对标对表先进企业，全面审视企业生产、经营、管理等各方面的工作，深入查找影响公司发展的主要问题，采取有力措施全面解决问题，实现企业健康发展。二要坚持创新。要树立新发展理念，坚持稳中求进、稳中求好、稳健发展，不能为接任务而接任务；要创新管理，全面梳理管理工作，出台负面清单，管好合作分公司，把项目管住，把资金、印章、人工费、材料费等管好；要创新清收清欠，所有亏损项目进行审计，分公司经理、项目经理离任必须审计。三要履职尽责。要加强思想政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要营造良好的干事创业环境，调动各方面的积极性；要加快年轻干部培养，选优建强各级领导班子；要敢于碰硬，对影响企业发展的人和事要敢管，对乱作为、不作为、慢作为的行为要敢于亮剑；要重心下移，切实为一线为基层办实事好事，解决实际问题。

    期间，金宁运一行还开展个别调研谈话，与三家企业领导班子成员和部分部门主要负责人进行个别谈话，深入了解企业发展中遇到的困难和问题。

    金宁运在调研中强调，开展主题教育一定要坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真总结上半年工作取得的成绩，对标高质量发展要求，深入查找工作差距和存在问题，认真研究对策措施，真抓实干，狠抓落实，为高质量完成全年目标任务继续努力，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。

    集团公司陆志斌、何一坚、冯宽、谭林忠、张济璜、覃春成，三家公司领导班子成员，相关处室、分公司和项目部负责人，基层一线员工、农民工代表分别参加调研座谈会。

（龙西兰、刘春妍、杨广宇、赵鑫婷）

金宁运讲话

基层职工座谈会现场

机关座谈会现场