1月11日，广西建工集团有限责任公司混合所有制改革员工股权工作会议在建工大厦1号楼2301会议室召开。会议部署混合所有制改革员工持股方案和相关工作安排。集团公司董事会秘书、办公室主任陆志斌主持会议，董事、总经理助理、资金管理中心总经理何一坚，人力资源部总经理方世川，党群工作部副主任甘斌，法律事务部副总经理黄冠参加。

会议现场

    会上，陆志斌一一解答参会人员提出的问题。对推进混合所有制改革员工持股工作，他提出三点要求。一要深化思想认识，统一共识行动。广西建工集团的混改符合中央、自治区的决策部署和集团公司发展的现实需要，是关系广西建工集团能否成为百年老店，能否实现长远发展的关键一招；实行员工持股是调动员工动力活力，与企业建立风险共担、利益共享的利益共同体、事业共同体、命运共同体的关键举措，要把思想和行动统一到中央、自治区、绿地集团和集团公司的工作部署上来，切实做好核心员工持股工作。二要精心细心组织，有序有效推进。要按照集团公司员工持股方案和员工持股工作安排表的要求，有序有力推进各项工作，能快就不要慢，能早就不要晚，早部署、早推进、早落实，为后续工作创造更好条件。三要主动请示汇报，加强沟通对接。对混合所有制改革员工持股方案和相关工作安排，不明确的地方要及时与集团公司股权管理办公室沟通；已经明确的事项要传达清楚并落实到位；有待研究的问题要提交集团公司股权管理办公室研究制定解决方案。集团上下要做好沟通和协调，共同推动员工持股工作落地落实。

    会上，何一坚就员工持股方案和持股工作安排表作详细说明，黄冠从法律工作角度作补充说明。

    会议以视频形式召开，设主会场和分会场。集团公司混合所有制改革员工股权管理办公室成员，区内各公司分管领导、混合所有制改革员工股权管理办公室主要负责人在主会场参加，区外各公司分管领导、混合所有制改革员工股权管理办公室主要负责人通过视频参加会议。

（何嘉萌）