1月20日，广西建工集团有限责任公司办公室2021年第一次业务学习会议在建工大厦1号楼2213会议室召开。集团公司董事会秘书、办公室主任（兼）陆志斌主持并讲话，办公室副主任黄民亿、李卓彬参加。

    会议学习贯彻集团公司“学习贯彻十九届五中全会精神，推动集团公司实现高质量发展”研讨班精神，准确把握“转机制，调方式，抓创新，强管理，重实干”十五字方针内涵，学习贯彻绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运分别在绿地集团年度工作会议和绿地大基建集团年度工作会议上的讲话精神，深入学习集团公司员工廉洁从业规定、集团公司总部限时办结制度、集团公司总部重点事项督办制度、集团公司总部经营承接大项目奖励暂行办法、集团公司总部部门季度绩效考核办法。

    会上，陆志斌就办公室公文写作的格式要求、写作技巧、提高写作能力“八到”等业务进行辅导。就贯彻落实十五字工作方针，他对办公室工作人员提出“六个提高”要求。一要提高大局意识。办公室工作人员要有大局观念，树立“身在兵位、胸为帅谋、服务全局”的意识，善于从大局的广度和领导的高度去思考问题、谋划工作、推动实践，推进集团公司改革发展。二要提高市场化观念。要树立与集团公司混改后新体制新机制相适应的新理念，持续增强发展意识、市场意识、竞争意识、契约意识，用市场化原则和市场化理念谋划和推进各项工作。三要提高服务能力。要主动学习提高，加强实践锻炼，着力增强“办文、办会、办事”能力，做到“文不过夜、会不出错、事不拖延”“三不”要求。要增强后勤服务能力，在“精、细、好”上下功夫，努力提高保障水平。四要提高服务效率。要坚持速度和质量并举，带头执行集团公司总部限时办结制度，加快公文办理，提速增效。处理各项事务既要细心又要有耐心，既要热心又要有恒心，提高服务质量。五要提高价值创造能力。要树立价值创造理念，以经济效益为中心，推动办公室从服务管理型向价值创造型转变。从办公室和广卓公司做起，带头过紧日子，抓好节能降耗，勤俭节约促发展。六要提高学习能力。学习能力是根本的能力。办公室工作人员要保持学习的热情和动力，自我加压、持续“充电”，着力培养工作需要和职业生涯的“硬核”能力，提升自我价值，加快适应混改对办公室工作的新要求。

会议现场

    集团公司办公室全体人员和广卓公司中层管理人员参加。

（何嘉萌）