2月1日，广西建工集团有限责任公司领导班子2020年度述职考评会在建工大厦1号楼2301会议室召开。绿地集团副总裁、绿地大基建集团总裁吴卫东，绿地大基建集团副总裁汤伟、叶华成以视频形式出席会议，绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运主持会议，领导班子成员罗涛、陈家坚、余仲远、陈礼松、唐农生、侯立林、赖榆、李静丹、陆志斌、汪启来参加并进行述职。

    吴卫东在会上对集团公司2020年取得的发展成绩给予了充分肯定，认为集团公司领导班子团结有力，担当作为成效好，带领集团上下圆满完成了2020年各项改革发展任务。他指出，集团公司是绿地大基建集团的中流砥柱，要进一步提高站位，胸怀全局，立足当前，谋划长远，充分发挥集团公司作为绿地大基建产业的“压舱石”和“助推器”作用，在新的一年里继续奋发有为，再创辉煌。

金宁运作会议总结

    金宁运在总结会议时表示，要贯彻落实好吴卫东总裁的指示精神，推动集团公司在新的发展起点上再创新的业绩、谱写新的篇章。他要求，一要提高站位。要听党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实自治区党委政府、绿地集团、绿地大基建集团的各项决策部署。全面认同集团公司发展理念，全面认同绿地文化、融入绿地集团。二要增强发展的使命感和责任感。集团公司已成功混改，下一步要做到混改成功，混改成功的标志就是全面实现集团公司三年发展目标任务。要强化大局意识，以事业为重，提高精气神，增强工作的激情和热情，一心一意谋发展，心无旁骛抓工作，做到想干事、能干事、干成事、不出事。三要担当作为、履职尽责。班子成员肩负着分管部门和分管企业的发展责任，对发展业绩和防范风险都要担负起责任，扎实做好本职工作，推动分管工作持续向好向优。四要解放思想、改革创新。要跳出“老习惯”“旧做法”，全面适应新体制新机制，以市场化为导向，转变工作思路、管理模式。敢于善于改革创新，深化机制变革，做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，全面激发改革发展的活力动力，充分调动各层级抓发展的主动性和创造性。五要求真务实、真抓实干。要带头做到言必实、行必实、功必实，出实招、求实效。要落实集团公司“转机制，调方式，抓创新，强管理，重实干”十五字工作方针，一抓到底，抓出成效、抓出业绩。六要团结协作、廉洁自律。领导班子是集团公司发展的“火车头”，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结，以事业为重，以大局为重，多沟通多商量，求大同存小异，凝聚发展合力。要带头严格遵守廉洁自律各项规定，当好表率，以上率下。

    金宁运强调，2021年是集团公司实施三年发展行动计划的第一年。三年看头年，做好今年工作，非常重要，十分关键。要树立必胜信心，以“开局就争先、起步就加速”的精神，全力做好各项工作，以更加优异的成绩回报自治区党委政府的信任、绿地集团的重托和员工的期盼。

罗涛作述职

    述职考评会上，领导班子成员逐一进行现场述职，并对被考评人进行点评。

会议现场

    各公司董事长、总部部门主要负责人分别列席分管领导的述职并现场打分。

（集团公司人力资源部）