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侯立林出席江苏万城公司2021年工作会议
广西建工整理发布 2021-02-23 23:23:14

    223日,江苏万城城市发展有限公司2021年工作会议在公司会议室召开,广西建工集团有限责任公司副总经理侯立林、中如集团董事局主席宋小忠出席并讲话,公司董事长、党支部书记韦式汇作工作报告,董事、财务总监周浩主持。

 

会议现场

    侯立林对公司2020年成立以来取得的成绩表示肯定。他希望大家继续努力,学习好落实好集团公司2021年工作会议和房地产工作会议精神,特别是集团公司主要领导的讲话精神,按照“转机制、调方式、抓创新、强管理、重实干”十五字工作方针精神,围绕2021年生产经营目标,发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神,全力以赴做好2021年各项工作,圆满完成集团公司下达的目标任务。对做好下一步工作,他提出四点要求。一要改革创新。认真学习房地产开发和工程建设领域最新出台的法规制度。建立市场化的决策、用人、用工、薪酬、考核、激励等机制和利益共享、风险共担的机制。积极探索新的开发合作模式,深化“投资+建造+开发”模式,推行EPC+F等经营模式,推进管理创新和融资模式创新。二要求真务实。要实事求是、真抓实干,坚决反对形式主义和官僚主义,做到“言必实、行必实、功必实”,学会把复杂问题简单化、简单问题标准化,切实解决影响发展的痛点难点,实实在在为公司降成本、要利润。三要树立业绩导向。以业绩作为考核的最重要标准之一,激发企业内生动力和员工干事创业活力,营造风清气正的干事创业环境。建立容错纠错机制,鼓励涌现更多的“干将”“闯将”“猛将”,促进工作提质增效。四要防范风险。要严格执行集团公司负面清单管理制度,严格落实“实地考察+评估论证”制度,提高投资精准度,防范投资风险,确保投资实现预期效益。

    宋小忠对公司在加强市场拓展、团队建设和拓宽融资渠道等方面的工作提出了目标和要求。

    会上,韦式汇传达了集团公司2021年度工作会议和房地产工作会议精神并作工作报告。对 2021年工作,他提出七点要求。一要加大土地拓展力度,多渠道获取优质土地项目资源,抓紧推进项目尽快落地。二要深入推进公司治理,对标业内优秀房企,建立现代化市场化的公司治理体系。三要加强人才队伍建设,实行以“发展、业绩、结果、共赢”为导向的考核激励机制。四要提高项目管控水平,严格按计划考核,加强目标成本管控。五要做好投资风险防控,健全风险管理制度,建立风险联防防控机制。六要发挥党建引领作用,做好党支部标准化建设。七要开展企业文化建设,塑造有特色的“万城文化”。

    公司经理以上管理人员及翰弘公司相关负责人共11人参加会议。

(张君)