自2020年12月30日集团公司召开混改持股动员布置会以来，在集团公司领导班子的正确领导和集团公司混合所有制改革员工股权管理办公室的具体组织下，各公司高度重视，积极行动，以饱满的热情落实持股工作任务，仅用时一个多月就完成持股平台搭建、持股人员名单确定、49家小合伙企业注册登记和第一次持股份额缴款工作，彰显了“建工速度”。随后，在集团公司股权办公室的统筹下，各公司积极落实各项工作要求，顺利完成核心员工第二次和第三次缴款工作。截至7月1日，核心员工持股工作全部完成。

    核心员工持股是集团公司混改的制度设计和关键工作。这项工作完成后，标志着核心员工与企业“捆绑”，构建起利益共同体、事业共同体、命运共同体，真正建立了利益共享风险共担机制，必将进一步激发企业发展强大的内生动力，为企业实现高质量提供动力支撑。

（集团公司资金管理中心）