9月9日，广西建工集团第一安装工程有限公司“李利元工匠人才创新工作室”和“黄永学工匠人才创新工作室”举行揭牌仪式。集团公司总经理、党委副书记、董事罗涛出席仪式并揭牌，一安公司领导班子成员徐木新、胡朝春、尹义民参加。

罗涛讲话

    罗涛指出，一安公司凭借多年积累的专业技术优势和一大批高素质员工队伍，在国内外糖业安装等领域取得了令人瞩目的成绩，赢得了良好口碑，树立了品牌形象。工匠人才创新工作室要打造成为公司技术攻关创新和高技能人才培养的平台，传承和弘扬工匠精神，推动技术进步和改革创新，服务公司新发展定位，积极与市场接轨，助力企业高质量发展。他提出五点希望。一是大力倡导工匠文化。长期以来，一安公司都是吃技术饭的，也培养了一批高水平的焊工、起重工等专业技能人才，要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，积极培育、选树先进典型，营造干事创业氛围，为各类人才实现价值提供条件和机会。二是积极开展创新攻关。要围绕技术革新改造、降本提质增效等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本专业、本行业、本企业技术发展瓶颈，促进企业科技进步。三是努力做好“传帮带”工作。要充分发挥技术带头人示范引领及专业技能人才的自身优势，理论与实践结合，加强交流协作，通过师傅带徒、培训交流、岗位练兵等形式，带动广大员工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。四是坚持学习、永不止步、勇攀高峰。工匠人才创新工作室团队要努力成为高技术、高智慧的综合型人才，要结合企业重点工作，就生产、经营、管理中的难点问题积极探讨研究，形成课题或攻关项目，并努力取得实用、好用、可推广的创新成果，为企业发展服务。五是与时俱进、对标前沿、深入市场、带动经营。要以市场为导向，了解行业前沿技术，对标国内外先进同行，发现差距不足，并找到切入点进入前沿领域。除了掌握核心技术，还要做好成果转化应用，要提升专业技术人员的市场意识、经营意识，工作室也可以依托技术优势组建专业团队，通过闯市场带动大经营。

座谈交流会现场

    徐木新、胡朝春、尹义民分别讲话，结合公司工匠人才创新工作室建设方案，就技术创新、人才培养、比较优势宣贯及技术赋能经营等方面工作提出意见和要求。

    李利元、黄永学分别作表态发言。

揭牌仪式现场

    据悉，一安公司首批工匠人才创新工作室共有四个，除公司管理层面的“李利元工匠人才创新工作室”，针对起重、焊接、智能制造等三个专业分别设立了“黄永学工匠人才创新工作室”“李金卓工匠人才创新工作室”“牙正培工匠人才创新工作室”。后续公司将根据职工个人或团队的突出表现，适时成立细化专业的技术、技能型工匠人才创新工作室，逐步扩大工作室的覆盖面，挖掘更多人才潜力。

    公司代总工程师、质量科技处、党群人力资源处、工会、办公室等相关人员参加。

(孔祥新、陈远)