1月13日，广西建工集团有限责任公司领导班子2021年度述职考评会在建工大厦1号楼2301会议室召开。绿地集团副总裁、绿地大基建集团总裁吴卫东，绿地大基建集团副总裁洪贵云以视频形式出席会议，绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运主持，领导班子成员罗涛、陈家坚、余仲远、陈礼松、侯立林、赖榆、李静丹、陆志斌、黄鸣参加并进行述职。

金宁运讲话

    金宁运在总结讲话中表示，受房地产行业调控加码、建筑业竞争更加激烈等因素叠加影响，集团公司2021年面临严峻挑战，但集团领导班子顶住压力，带领广大干部职工逆势发力，实现了企业稳健发展和平稳收官，成绩的取得来之不易。2022年，机遇与挑战并存，希望与困难同在，但机遇大于挑战，希望大于困难。集团上下要贯彻落实好绿地集团董事长、总裁张玉良在大基建集团组织的所属企业主要负责人2021年度述职考核会上对广西建工提出的指示要求，突出抓经营、防风险、降成本、抓回款、提效益等各项工作，推动集团公司在新的一年稳中求增、稳中求变、稳中求好，实现更高质量的发展。他对领导班子成员提出四点要求：一要保持“跑在前”的信心，带头勇毅前行。要进一步提高站位，胸怀大局，持续强化政治能力建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。要以身作则、示范带动，带头增强危机感紧迫感、知重负重，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，在困难面前始终保持冲锋在前、敢为人先的干劲，勇毅前行，为绿地大基建集团发展贡献更大力量。二要保持“加油干”的状态，带头担当作为。要以强烈的责任心和使命感，自我加压，自我奋进，在作风上以上率下、亲力亲为，在促落实上抓铁有痕、踏石留印，在解决问题上逢山开路、遇水搭桥，全面推进体制机制创新，落实好生产经营、质量安全、融资、“平台+合伙人”、建安企业高质量发展措施等各项重点工作，以更好的精气神，把分管的工作一项一项抓好、一件一件落实。要提升干事创业的本领，进一步增驾驭发展、驾驭工作的能力，善于化危机为转机，于变局中开新局，推动集团管理效果更好、效益更高、发展质量更优。三要保持“齐步走”的默契，带头团结拼搏。团结是战胜困难的重要法宝和有力武器，只有团结才有凝聚力、有向心力、有竞争力，越是关键时刻，越要齐心协力步调一致。要坚持大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，多沟通、多交流、多协作。对人对事要客观公道，一碗水端平，同心同欲引领集团上下一条心、瞄准一个目标，奋发奋进奋斗，手牵手，肩并肩，做到“齐步走”，沉着应对挑战，凝心聚力谋发展。四要保持“不逾矩”的敬畏，带头廉洁从业。要把廉洁从业作为根本底线，严格遵守“绿地家规”等廉洁从业各项规定，筑牢思想和制度防线，任何时候都不能突破廉洁防线，在守纪律、讲规矩上作表率，引导广大干部员工干净干事、干成事、不出事。要坚决落实好“两个责任”，严格遵守八项规定，不参与与工作无关的吃喝宴请。要强化执纪监督，树新风，树正气，努力营造风清气正的干事创业环境。

会议现场

    各公司董事长、总经理，集团总部部门主要负责人分别列席分管领导的述职并现场打分。

（集团公司人力资源部）