4月22日，广西建工集团有限责任公司党委2022年第一季度民主生活会暨述职报告会在建工大厦1号楼2213会议室召开。绿地大基建集团执行总裁、集团公司党委书记、董事长金宁运主持会议。集团公司党委副书记、总经理、董事罗涛，党委委员陈家坚、余仲远、陈礼松、侯立林、赖榆、李静丹、陆志斌、黄鸣，财务总监吕仕民参加。

金宁运讲话

    根据集团公司党委民主生活会方案和《进一步加强领导班子建设的实施意见》精神，金宁运在会上带头报告个人一季度履职情况，带头开展批评和自我批评，主动接受其他班子成员的批评。其他班子成员逐一汇报一季度履职情况，开展批评和自我批评，提出努力方向和整改措施。

    金宁运在总结会议时指出，会议聚焦主题、务实高效，达到了开诚布公、振奋精神、凝心聚力的预期效果。他要求，领导班子成员要针对会前征求到的和会上提出的意见建议，结合岗位职责，聚焦二季度目标任务和重点工作，强化稳中求增的信心，不断深化破解难题的非常之举，紧抓强化市场经营、全面推进“3+1”项目管理机制和“围墙内围墙外”项目管理模式全覆盖、提升法务保障能力等重点工作，进一步提高履职尽责的成效，推动集团公司在“首季稳”的基础上实现“半年红”。

    金宁运强调，二季度任务艰巨，每个人都是重任在肩、重责在身，唯有横下一条心，鼓足一股劲，科学研判，多措并举，才能乘势而上、打开局面。他要求，班子成员要带头“克服三种心态、增强三个意识、发扬三种精神”，以非常之举和非常之力，展现非凡作为，层层带动，引领集团上下激流勇进、不懈奋斗。要带头克服三种心态。要克服畏难心态，坚定信心、保持定力，攻坚克难、笃定前行；克服“等靠”心态，主动担当、积极作为，敢于奋斗、开拓奋进；克服“躺平”心态，不以疫情为借口，统筹疫情防控与生产经营，抓好本职工作，推进任务完成。要带头增强三种意识。要增强紧迫意识，提升发展的紧迫感、危机感、责任感，化危为机、危中寻机，确保改革不停顿、发展不止步；增强风险意识，全面防范经营、亏损、质量、安全、诉讼等各类风险，提升效益，确保行稳致远；增强服务意识，集团两级总部要进一步提高服务质量和服务效率，切实为一线排忧解难、推动发展。要带头发扬三种精神。要发扬奋进精神，不断开拓进取、砥砺前行，只要齐心协力，就没有过不去的坎，没有解决不了的问题，没有克服不了的困难；发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于硬碰，敢于亮剑，充分运用各种手段，坚决与损害企业利益的行为作斗争，力争有更大的实质性突破；发扬担当精神，敢于担当、善于担当，以担当带动担当，同时为担当者担当、鼓劲、撑腰，努力营造担当作为、敢作善成的奋斗环境。

会议现场

    金宁运强调，发展之路，任重道远，越是面对严峻形势和困难局面，越要加强领导班子建设，提高凝聚力、向心力、竞争力和创造力；越要真抓实干、奋发有为，主动履职、担当作为，推动发展；越要发挥领导表率作用，冲锋在前，以上率下，全力以赴推动企业高质量发展，以实际行动奋力实现集团公司“半年红”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

(集团公司人力资源部)