2月2日上午，广西建工集团有限责任公司领导班子2022年度述职考评会在建工大厦1号楼2301会议室召开。绿地集团副总裁、绿地大基建集团总裁吴卫东以视频形式出席会议，绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运主持，集团公司领导班子成员罗涛、陈家坚、余仲远、陈礼松、赖榆、李静丹、陆志斌、黄鸣参加并进行述职。

金宁运讲话

会上，吴卫东对集团公司领导班子成员2022年的工作成绩给予充分肯定，对集团各班子成员的辛勤付出表示感谢。他要求集团公司各级管理人员进一步强化市场意识、发展意识、竞争意识，锐意进取、奋力拼搏、担当作为，提高企业市场竞争力和发展质量效益，全力以赴完成2023年各项指标任务。

金宁运在总结会议时表示，2022年是极具挑战的一年，面对极其复杂的市场形势，集团公司领导班子成员保持定力、坚定信心，团结协作、尽锐出战，带领广大干部员工在逆境中奋起，在攻坚中奋进，全面推进稳增长、调结构、练内功、抓回款、控成本、防风险、提质量各项工作，企业实现了平稳发展，展现出了良好的发展韧劲。他对集团公司领导班子成员提出“四个更加”要求：一要更加坚定信心，保持“稳”的定力勇毅前行。要沉得住气、稳得住神，坚定信心集中精力办好自己的事情，以“对方向确定、对纷扰淡定、对行动笃定”的定力，推动企业改革不停顿、发展不止步，创造新业绩。二要更加团结奋进，凝聚“和”的力量协作并进。要聚焦集团发展目标任务，齐众心、汇众力、聚众智，共同营造“敢为、敢闯、敢干”的浓厚氛围，齐心协力开创集团公司发展新局面。三要更加率先垂范，拿出“硬”的作风冲锋在前。要在狠抓落实上作好表率，发扬“特别能战斗、特别能吃苦”的精神，发挥“背影效应”，以上率下、层层带动，千方百计推进各项工作“快狠稳准”地出成果、见成效，以实际行动彰显领导班子的凝聚力、战斗力和引领力。四要更加担当作为，开创“实”的业绩推动发展。要提升“一日无为、三日不安”的危机意识和责任感，在集团经营上量提质等重点工作上，扑下身子、真抓实干，以实实在在的业绩推动企业高质量发展。

金宁运强调，2023年，集团公司领导班子成员要以更加奋发有为的精神状态，抓好年初开局各项工作，下好先手棋、打好主动仗，推动集团公司“稳”的基础更扎实、“进”的动能更强劲，带领集团全体员工再接再厉、接续奋斗，全力助推集团公司完成全年发展目标任务，在高质量有效益可持续发展的道路上行稳致远，为绿地集团高质量发展和谱写中国式现代化广西篇章贡献更大力量。

会议现场

绿地大基建集团综合管理中心总监林胜通过视频形式参加，集团所属各企业董事长、总经理（执行总经理），集团总部部门主要负责人分别参加分管领导的述职并现场打分。

(集团公司人力资源部)