6月24日下午，广西建工集团有限责任公司2025年法务工作专题会在建工大厦召开。会议传达绿地诉讼案件化解专题会精神，总结今年以来法务工作情况，分析存在问题和不足，提出针对性思路和举措，进一步化解诉讼案件风险、加强诉讼风险防范体系建设、提升风险防控能力、提高全面依法治企水平，为集团公司实现恢复性增长保驾护航。绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运出席并讲话。集团公司副总经理、董事会秘书陆志斌主持会议。

金宁运讲话

金宁运对今年以来的法务工作成效表示肯定，并代表集团对法务条线全体员工的辛勤付出表示感谢。他分析总结当前法务工作特点，指出存在的困难挑战，对下一步工作提出九个“进一步”要求。一要进一步提高思想认识，增强责任感紧迫感。要充分认识法务工作的极端重要性，增强做好法务工作的责任感紧迫感危机感，进一步加强法务工作，为企业稳健发展提供坚实保障。二要进一步明确指标任务，提升法务工作成效。要坚持目标导向,通过动态监控指标完成情况、建立考核激励机制、给予工作资源保障，全力推动既定目标完成。三要进一步加大主诉力度，全力维护企业权益。通过“集团化作战”的方式，整合内外部资源，灵活运用各种方法，提高执行成效。四要进一步遏制被诉案件增长势头，筑牢企业安全防线。要正确对待、主动应对、全力遏制被诉案件，从源头上防范风险、在过程中管控风险、在诉讼前解决问题。要全力推进亏损项目治理，法务联动，提高治理成效。五要进一步化解存量被诉案件，全面降低积案风险。要坚持问题导向，强化责任落实，创新工作举措，建立案件管理台账，分门别类、分类化解，进一步减少风险隐患。六要进一步抓好重要案件应对，突破重要案件瓶颈。要实行“领导包案制”，对重要案件提级督办，上下联动研究处置思路方法，提高处置质量。要推行案件“四会”制度，形成重要疑难案件处置体系。七要进一步注重方式方法，提升案件应对效能。要注重整合内部资源、争取外部资源、运用社会资源，根据案件具体情况，灵活采取不同方案，全面提高工作实效。要加强诉讼应对能力建设，组建复合型应诉团队，重点突破专业难题。八要进一步层层压实责任，确保工作落实见效。要进一步明确责任主体、细化责任分工、强化责任考核，压实案件主体责任，形成“横向到边、纵向到底”的全链条责任闭环体系，提升法务工作质效。九要进一步加强法务队伍建设，强化人才保障力度。要加强法务工作考核结果刚性运用、定期组织培训、充实法务人员队伍，打造专业高效的法务人才团队。法务人员要廉洁从业，守住底线、不越红线，依法依规开展工作，维护好企业合法权益。

金宁运强调，做好法务工作，任务繁重，意义重大。要负起职责、扛起使命，担当实干、创新求变、攻坚克难，扎实推进法务各项工作，推动诉讼案件化解、防范法律风险、提升依法治企能力取得更大突破性成效，为集团公司实现恢复性增长提供坚实的法务保障。

会上，陆志斌传达绿地集团诉讼案件化解专题会精神。集团公司法务权益部通报上半年法务工作情况。三建公司、四建公司、五建集团、冶建公司、建投集团分别作交流发言。

会议现场

集团公司办公室、运营管理部、财务资产部、资金管理中心、法务权益部主要负责人，各企业董事长、分管领导、总法律顾问、法务部门负责人参加。