9月21日下午，广西建工集团有限责任公司董事长工作会议在建工大厦召开。会议立足企业改革发展形势，紧扣全年攻坚任务目标，精准提炼六个 “新” 工作要求，明确以四季度劳动竞赛为抓手，提振精神、鼓足干劲，全力以赴冲刺全年目标、扭转发展态势，开创企业高质量发展新局面。集团公司党委书记、董事长、总经理陈礼松出席会议并讲话。领导班子成员罗清泉、陈家坚、余仲远、陆志斌、黄鸣、吕仕民、谢伟明、何一坚参加。

陈礼松讲话

会上，陈礼松通报了集团近期重点工作推进情况，深入分析研判当前企业发展形势，围绕把握机遇大势、强化使命担当、推动发展破局提出六个“新”工作要求。一要把握新机遇。全体领导人员要提高政治站位，深刻读懂机遇、主动抢抓机遇，重点抢抓政策赋能机遇、外部环境改善机遇、市场信心增强机遇，把政策红利转化为企业改革发展的内生动力。二要展现新作为。要把四季度劳动竞赛作为破局突围的重要抓手，以竞赛促经营、以竞赛促攻坚、以竞赛促改革，赛出好方法、赛出新动能、赛出新局面、赛出新精神、赛出新榜样，健全保障机制，推动各项重点任务实现新突破、取得新成效。三要创造新业绩。要牢固树立业绩导向，全力增业绩、实现止跌回稳，全力提升业绩质量、提升发展质效，创新业绩增长渠道、培育新增长点，推动集团公司转型升级、实现稳健发展。四要彰显新担当。集团各级领导人员特别是各企业董事长，要以更高政治站位、更强责任意识、更实工作作风履职尽责，进一步彰显绝对忠诚的政治担当，服务全区发展大局；彰显舍我其谁的发展担当，以上率下攻坚破局；彰显守土尽责的底线担当，筑牢安全稳定发展根基。五要适应新要求。要全面适应规范化治企要求，推动企业治理规范化、流程标准化、决策法治化。要全面适应干部管理要求，锻造忠诚干净担当、适配高质量发展的干部队伍。要全面适应常态化严监管要求，在制度约束下履职、在监督阳光下干事。六要树立新形象。要强化正面宣传引导，持续传递积极信号；凝聚干事奋进合力，稳步恢复发展信心；恪守诚信合规底线，系统修复市场口碑，全力扭转发展被动局面、树立企业崭新形象、重建市场社会信任。

陈礼松强调，机遇催人奋进，攻坚正当其时。全体领导人员要坚定信心、迎难而上，以全新担当扛起发展重任，以全新标准深化内部治理，以全新形象重塑建工品牌，以此次劳动竞赛为抓手，大干实干、奋勇争先，全力打赢四季度攻坚战，以优良业绩谱写企业改革发展新篇章。

会上，陈家坚就四季度劳动竞赛实施方案作安排部署。

会议现场

集团总部各部门负责人，各企业董事长（主持工作的总经理、执行总经理）参加。

（何嘉萌）