4月23日，广西建工集团有限责任公司“三供一业”分离移交及退休人员社会化管理工作考核布置会在建工大厦1号楼2301会议室召开，会议传达自治区国资委对“三供一业”分离移交及退休人员社会化管理工作的新要求，通报各公司有关工作情况，布置下一步工作。集团公司党委副书记、工会主席陈家坚出席并讲话。集团公司机关党委书记、工会副主席、组织人事部部长（兼）毛晓冬主持。

    听取工作情况汇报后，陈家坚对各有关公司“三供一业”分离移交及退休人员社会化管理工作取得的成绩表示充分肯定。他强调，现在已经到了“三供一业”分离移交及退休人员社会化管理工作的收官阶段，时间紧、任务重，这两项工作将列入今年企业负责人经营业绩考核。他对在6月30日前完成工作目标任务提出四点要求。一是组织领导要更加有力。“三供一业”分离移交及退休人员社会化是中央的决策部署，各单位主要领导要负总责，经常过问工作推进情况，帮助协调解决遇到的困难和问题，给予资金和人员保障。分管领导要切实抓好工作落实，主动向主要领导汇报工作。具体办事人员要按工作方案、工作计划开展相关工作。二是工作推进要更加有效。对还未完工的职工家属区要抓紧完成供水、供电和物业维修改造，对已经完成施工改造的职工家属区要加紧验收结算，倒排工期，按时间节点要求做好相关工作，严格控制费用标准，不能超出预算。退休人员移交要抓住工作重点，先易后难，对退休人员有重叠的地市，由集团公司将任务分配给相应的公司后，由该公司牵头对接工作，避免重复，提高工作效率。三是沟通协调要更加顺畅。各公司要积极主动与当地国资委、城区政府和社区对接，做好记录和台账，及时发现问题、解决问题，遇到解决不了的困难和问题要及时向集团公司反馈，由集团公司汇总向自治区国资委汇报后协调解决。四是统筹推进要更加有力。各公司要将“三供一业”分离移交及退休人员社会化管理工作和公司其他工作有机结合，统筹兼顾，同步推进。汇报材料和报表数据要准确，并及时做好更新，相关数据要有衔接，逻辑关系要正确，保证信息对称。

    集团公司工会副主席甘斌，各有关公司“三供一业”分离移交及退休人员社会化管理工作分管领导参加。

（集团公司工会）

考核布置会