张凯对各单位上半年党建宣传和党风廉政建设等工作的开展情况予以肯定，希望公司全体职工能够适应混改后的新常态，并就下一步工作提出五点要求。一要建立新制度，全面适应新体制新机制。各单位要主动适应混改后的新体制新机制，优化组织设置，健全制度机制，改进工作方式，调动广大干部职工的积极性，形成强大的发展合力。广大职工要不断学习，增强本领，适应新体制新机制，在竞争中谋求发展。二要提高政治站位，服从服务发展大局。坚持党的领导，提高思想和政治站位，坚决服从集团公司关于混改后的一系列决策部署，以服从服务大局、做强做优企业为目标，以发展为己任和使命，全力推动企业五年发展规划和三年行动计划如期完成。继续深化“支部建在项目上·党旗飘在工地上”主题创建活动，打造企业品牌和党建品牌，强化品牌推广，做出让广大职工满意的成绩。三要凝心聚力，打造有战斗力的团队。要把任务指标层层分解，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。各级领导人员、广大党员要以身作则，在工作、学习、廉政等方面都要走在前、当表率，充分发挥示范带头作用。要做好宣传工作，树立共同的事业愿景，统一发声，为共同目标努力奋斗。四要担当作为，作好混改的后半篇文章。要用好各类平台载体，宣传新理念，讲好三建故事，增强新体制新机制下的企业软实力。要全力抓好市场、生产、质量、安全、清收清欠、商务成本、风险防控、维稳、党建、关键岗位、适应能力等方面的工作。要转变作风，服务基层，树立实事求是、求真务实的作风，做到言必实、行必实、功必实，坚持重心下移，经常深入基层一线，协调解决困难和问题，为项目一线补齐短板，让项目实现盈利。五要坚守底线，绷紧廉洁自律这根弦。认真学习宣传和贯彻执行《集团公司员工廉洁从业若干规定》，坚守底线，不越红线，当好廉洁从业的表率和典范。要全力抓好治亏工作，坚持目标不变、力度不减、机构不撤，常态化抓好亏损项目治理，努力取得新的更大效果。干部职工要守住底线，增强责任意识，打造纯洁的同事关系，杜绝出现欺上瞒下、吃卡拿要、挪用资金等情况。

    郑毅对下一阶段工作提出四点要求：一要发挥党建引领作用，助力完成年度目标任务；二要凝心聚力，全力以赴维护好企业稳定发展大局；三要全力抓好人才队伍建设，优化人力资源结构；四要全力抓好混改后新制度新举措的宣贯，营造浓厚的大干快上氛围。

    罗振中就分管工作进行相关部署。

    会上，张凯为直管工程公司等5个单位颁发“公司2020年导师带徒先进工作单位”荣誉牌匾。直管工程公司党委等6个基层党组织进行工作汇报。公司总部相关职能部门对第四季度工作进行了布置。

    公司相关部门人员，各单位党组织书记（副书记）、纪检监察部门负责人、党务工作人员参加会议。

（梁云志/文 韦静/图）

  会议现场

表彰先进工作单位