7月20日下午，广西建工集团建筑工程总承包有限公司党委在公司三楼会议室召开2018年第三季度党委中心组学习会，学习中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）文件精神，同时对公司营造育人用人新机制和建立容错纠错机制提出要求。公司党委书记、董事长陈祖训作中心发言，公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义主持会议。

    陈祖训就公司贯彻落实好《意见》，营造育人用人新机制和建立容错纠错机制提出四点工作要求：一是加强制度建设，抓好制度落实。要尽快出台公司中层领导人员能上能下和容错纠错机制实施细则，从制度上规范行为，从行动上落实制度。二是明确领导责任，抓好工作落实。分公司经理和书记作为人才工作的主要负责人，要统筹抓好分公司人才的引进、培养和使用，要定编定岗，建设合理人才梯队和人才储备，满足分公司快速发展的需要。三是强化组织考核，抓好督促检查。既要做好经济技术指标考核，更要加强对中层以上领导干部的德、能、勤、绩、廉多方面考核，还要抓好分公司管理建设年的督促检查工作。四是要正确认识容错纠错机制。要明白机制建立的目的与初衷，容错是为了保护大胆创新、积极进取的干部，激励党员干部勇于担当、积极作为；纠错是为了促使党员干部在“犯错”后，认真查摆问题所在，及时发现错误、中止错误，避免重蹈覆辙。

    公司党委委员，助理调研员，三（副）总师，机关各处室负责人，各分公司党政负责人共30余人参会。

（李立云）

会议现场