项目部是建筑施工企业经济效益的直接创造者，公司党委为扎实开展“支部建在项目上•党旗飘在工地上”活动，融入项目抓党建，抓好党建促项目，引导一线党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，增强责任担当意识，全面提升项目建设和管理水平，形成推动企业发展的强大合力。目前广西建工集团第三建筑工程有限责任公司各分公司已在项目部成立党支部33个，切实做到施工项目到哪里，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。其中，直管工程公司的凯业花园项目党支部利用“党建+”的红色引擎，发挥了强大的引领作用，并获得广西建工集团2016-2017年度先进基层党组织荣誉称号。这个项目党支部究竟有哪些亮点、创新？下面将逐一向你介绍。
凯业花园危旧房改住房项目，合同总造价7.42亿元，项目共有管理人员28人，劳务工人300余人，项目部党支部共有8名党员。这支小小的党支部利用“党建+”的红色引擎，发挥了强大的引领作用。支部利用“党员责任区”“党员突击队”“红星比武擂台”“星青年计划”等活动载体，推动项目健康高效发展。凯业花园项目成为了全国绿色施工示范工地立项项目、全国第六届龙图杯BIM比赛一等奖得主、自治区安全文明标准化综合考评第一名的示范工地、2018年南宁市建设系统安全生产暨质量安全标准化管理观摩工地……项目“党建+”的管理思路在项目生产发展的实践中发挥了有效地引领和促进作用。
“党建+活性”——党建引领创新力，推动项目降本增效
支部党员多为项目技术业务骨干，任商务经理、技术负责人、栋号长、主管资料员等职务，覆盖项目各分部工作，支部以此为推手，组织党员骨干力量围绕生产核心，带头成立了“安全先锋队”“党员BIM突击队”，争当科技降本、管理增效的先锋。
安全先锋队创新开展“安全大篷车”微课堂活动，运用安全工具箱、VR体验设备、安全事故体验区等开展“体验式安全交底”，为项目安全生产保驾护航。
党员BIM突击队在项目自主研发的精细化管理系统基础上，结合BIM技术开展攻坚实践，将该技术在现场管理、施工方案模拟等8个方面有效应用，并获得多项自治区、国家级BIM应用奖项。这支技术团队还将扬尘噪声监测系统、APP施工日志等新型手段在项目尝试与应用，自主创新绿色施工技术成果12项，为项目节约经济成本约810万元。党建引领创新力成为项目效益增长的新引擎。
“党建+匠心”——党建引领竞争力，培育项目工匠精神
党支部以“发挥先锋作用，践行工匠精神”为目标，党员首先亮身份、亮职责，设立党员先锋岗、划分党员责任区，党员率先垂范，提升员工安全保障的决心、质量保证的信心。
党支部抓实干践行工匠精神，通过测量赛、技术方案编制赛等进行岗位练兵；设立项目“红星比武擂台”，支部联合各参建单位对各施工区域综合考评，评选项目每月之星，获奖者当月“张榜挂红星”。以匠心闪耀党徽，以比赛促发展，保障项目稳健向好发展，持续擦亮了广西建工的金字招牌。
“党建+培育” ——党建引领后发力，打造优质后备生力军
项目管理人员平均年龄仅28岁，项目党支部必须承担起青年员工的培养重任，引领员工学在项目、成长在项目，打造成长型项目。
项目党支部首先制定了“星”青年成长计划，为公司发展保障充足的人力资源储备。支部以“导师带徒”实现一对一传帮带，邀请技术骨干到项目开展“微课堂”授课，提升专业实操技能。项目党员组建学习小组，举办“每周一讲”分享会，党员任学习小班长，组织项目员工开展自学、互学、助学，形成浓厚的学习互进氛围。在这样的氛围之下，项目青年员工迅速成长，1名青年员工成为公司首批国家一级BIM建模师；2名员工在见习期内即担任栋号长，独立开展工作，成为公司最年轻的栋号长。
“党建+文化” ——党建引领软实力，建造学习成长型项目
项目党支部以“线上、线下”双结合的方式，将党建与项目文化建设融合起来，营造良好的思想舆论氛围。线上，利用微信公众号、网站、钉钉系统、APP等符合青年党员阅读习惯的网络工具，建设“网络学校”，项目员工实现“掌上学习”，保证学习的时效性、持续性、自主性。
线下，党支部把服务项目员工、履行社会责任摆在重要位置，形成项目部和谐奋进的聚合力。支部组织开展爱心助学、爱心帮扶，提升党员责任意识；通过文体艺术节、员工体能测试、集体生日会等活动丰富员工文娱生活。建立项目部党员活动室，内设荣誉墙、活动展示墙，分栏摆放党支部活动记录、党员学习笔记等，展示支部发展轨迹，增强党员归属感；开设读书角，进一步拓展和强化活动室的功能，活动室成为项目部活动、学习、交流的坚强阵地。
凯业花园项目党支部将党建工作全面融入项目管理各个环节，以“党建+”模式激发建设“新动能”，支部组织保障进一步释放了项目发展活力，支部红色引擎推动了项目不断实现“品牌美誉提升、发展质量提升、科技水平提升、人才素质提升、精神文化提升”，开创了持续健康发展的新局面。
（直管工程公司 文/图）
凯业花园项目党员先锋队
