4月14日，广西建工集团第五建筑工程有限责任公司2020年劳务管理工作调研会在劳务公司会议室召开。公司党委副书记、总经理蒙勇出席并讲话。广西建工建筑安装技工学校顾问赖昌程、党支部副书记张铁梅参加。

    会上，蒙勇对下一步工作提出四点要求。一是贯彻“一个理念”。要认真学习贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，进一步创新劳务管理与服务。要抓好协调发展，在培育自有劳务队伍的基础上，整合社会优质劳务队组资源，学习借鉴先进的劳务管理和技能培训理念、做法，提高劳务队伍素质和管理水平，努力解决区内和区外、各分公司之间劳务资源和队伍素质管理发展不平衡问题，切实做到保工期、保质量、保安全、降成本。二是做好“两个保障”。要为加快当前企业复工复产及实现全年生产经营目标任务提供合格充足的劳务队伍保障，认真落实自治区建筑工地“十严格”要求，在抓好防疫和安全生产同时，全力以赴掀起施工高潮。要为适应新型建造方式及公司实现工程总承包战略转型提供产业化技术工人和高素质劳务技能队伍保障，抓好劳务工人技能培训和劳务队组管理人员培训，深化与广西建工技校的校企合作联动。三是抓好“三个关键”。要抓好党支部建设，以党建带群建及企业文化建设。要强化质量安全、进度履约、法制教育、稳定工作的意识，注重培养工人的职业操守和诚信守法意识。要以公司设立“工匠日”为契机，关注存量与增量的关系、共创与共享的关系、点与面的关系，大力弘扬工匠精神，共创广西建工五建劳务品牌和“五优项目部”。四是把好整合“四道关口”。要按照《保障农民工工资支付条例》《自治区住房城乡建设厅关于进一步加强广西建筑农民工实名制管理公共服务平台使用工作的通知》和“一金七制度”的要求，把好实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，进一步加强劳务管理信息化水平。

    赖昌程介绍广西建工技校下一步培训计划和工作规划，表示学校将多渠道、多形式为公司劳务工人技能水平和劳务队组素质的提升做好服务，希望与公司加强联动，做好校企合作，深化产教融合。

    劳务公司作2019年工作汇报和2020年工作计划。人力资源部、工程管理部就部门业务提出意见和建议。

    公司工程管理部、人力资源部、办公室、劳务公司相关人员参加会议。

（铁晓蓓/文  谢邕昌/图）

会议现场