7月28日，广西建工集团联合建设有限公司2020年新员工入职见面会暨培训开班仪式在广西陆战教育投资公司培训基地举行。公司党委书记、董事长陆彪出席并讲话，党委副书记、总经理李日红主持，在家领导班子成员向丹、陈昱任、玉枭彤、刘永忠、江海华出席。

    陆彪代表公司向全体新员工表示欢迎和问候，简要介绍公司近年来的发展概况、人才培养体系和信息化建设等情况，并向大家推荐《习近平的七年知青岁月》《把信送给加西亚》两本书，激励青年职工在各自岗位上多做打基础、利长远的事，努力成为“懂行业、懂管理、会经营、会服务”的年轻管理人员。他向新员工提出五点要求和希望。一要有求知若渴、知行并进的学习精神。要加强理论学习、业务学习、实操学习，有针对性地熟悉掌握相关管理制度要求，主动适应岗位要求和公司发展需要，通过项目历练、轮岗实践等方式提升业务能力，不断提高工作水平。二要有脚踏实地、干在实处的责任担当。要用年轻人应有的进取心和责任感，正确看待、应对困难与挫折，注重培养情商、逆商，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，踏踏实实把事情做好，咬紧牙关往前冲，坚定信心朝奋斗目标不断前进。三要有志存高远、一心为民的坚定信念。要学习习近平总书记的远大理想和坚定信念，将马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，转化为为民干事创业的实际行动，转化为自身成长成才的强大动力。要志存高远，但决不要好高骛远，永远以一颗平常心，踏踏实实做好本职工作，不断提高自己的本领，共同为企业高质量发展贡献力量。四要有心怀感恩、清正廉洁的底线思维。要常怀感恩之心，珍惜发展平台，用心专注做好工作，把握成长机会，创造发展空间，以优异成绩回报父母、企业和社会。要积极适应新工作环境，扛得住压力，耐得住寂寞，知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做事，干干净净做人，做到廉洁从业。五要有严管厚爱、容错纠错的胸怀格局。公司、分公司、项目部要从企业发展战略高度出发，建立容错纠错机制，积极落实好各项人才培养计划和措施，重视并做好年轻人才培养工作，使新员工尽快成为20多岁人才梯队的中坚力量，为公司做好人才储备。

    李日红对新员工提出三点要求。一是提高思想认识，端正学习态度，进一步提高思想素质、增强品德修养、拓宽知识结构、丰富管理能力。二是立足本职岗位，脚踏实地认真干，在“双特联建”这个充满机遇和挑战的广阔平台上书写奋斗青春。三是与企业同成长、共命运、共奋斗，将个人理想融入到公司发展过程中，在平凡岗位上实现人生价值。

    会上，来自8个分公司的新、老员工代表签订《师带徒协议书》，相互结为师徒。

    据悉，此次新员工培训为期4天，培训内容涵盖公司企业文化、管理制度宣贯、项目管理、职业礼仪培训、疫情防控管理、急救健康知识普及、团队素质拓展及军事训练等。

    公司各处室、各分（子）公司领导，新员工等170余人参加。

（黄堃）

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