李利元在项目部编制工作方案

    自信从容的“领头人”

    近期，公司迎来四年一度的“锅炉安装改造维修许可证”换证评审工作，公司、分公司两级总部相关部门迅速响应，按照工作部署“5+2”“白加黑”积极行动，于7月29日下午顺利完成迎检评审工作，评审组对公司准备工作表示高度认可。作为此次评审工作的主要负责人，李利元稍稍松了一口气，“还要继续努力，持续改进锅炉安装质量保证体系，确保换证圆满成功”李利元说。

    随着公司与越来越多的国际知名企业加强合作，公司承接的压力容器设备项目，其工艺复杂程度、精度、标准都比以前更为严格，面对各类复杂难办的任务，李利元总能有条不紊地应对，自信从容的背后是多年来“高、大、难、新、急”项目的历练。李利元始终记得，公司与世界知名造纸设备供应商安德里茨公司，在湛江晨鸣浆纸项目钢结构及非标制作项目和智利拉哈蒸发器制作项目的合作，安德里茨公司对质量、外观的要求非常严格，智利拉哈蒸发器的制作要求按照ASME（美国机械工程师协会的英文缩写）标准施工。在安德里茨晨鸣碱炉钢结构制作项目，3根H型大板梁尺寸为长21m，高4.2m，宽0.8m，重量分别为50.86T、64.4T、55.3T，板厚均为90mm，制作过程中如何保证大板梁的焊接质量和尺寸精度成为一大难题。李利元带领团队迎难而上，大胆改进工艺，通过控制焊接变形、改进组装工艺工序两项技术攻关，有效地控制了焊接变形，减少了制作过程中的翻转吊装工序，起到了事半功倍的效果。最终制作3根H型大板梁，提前5天完成制作任务，节省吊装费用6.3万元。而在智力拉哈蒸发器的制作过程中，班组遇上了复杂的不锈钢板内件的制作，该蒸发器汽头内件厚度为15mm，形状为上圆下方，上部为直径2.72m的圆形，下部为1.34m×3.6m的方形，板厚且不好成型。李利元带领技术管理人员、班组骨干经过不断试验，最后采用制作模具和焊后调平拼装方法，减少了强度拼装，保持了罐体外型的美观。蒸发器一次性顺利通过无损检测，得到了安德里茨公司监造师和第三方授权检验师AI的高度认可，技术成果《防止蒸汽头板焊接变形的焊接装置》顺利获评国家级实用新型专利。目前李利元已经获得10项国家级实新专利，在2020年他组织完成了2项发明专利和7项实用新型专利的申请。这些专利技术覆盖了公司的钢结构、糖机设备产品、设备安装工程、土建施工工程、工装夹具等方面。“做技术攻关也曾有最无力的时候，在紧要关头坚持住了，才能有所突破，回过头看，那些最难的日子也是成长最快的日子，经历越多往后也就愈加自信从容。”

李利元在项目部进行技术指导

    “高大难新急”项目的“实干家”

    在今年5月举行的全国建筑钢结构行业大会上，公司承建的泰国叻武里日榨12000T甘蔗糖厂建设工程、广西建工集团建筑材料智能生产项目（智能生产车间）和广西建工集团第一安装工程有限公司智能制造项目（1#2#3#生产车间）等三个项目凭借较高的技术难度、先进的施工技术和过硬的工程质量获评中国钢结构金奖。其中泰国叻武里糖厂EPC总承包项目厂房主体结构设计为单层/多层钢结构形式，建筑总面积超过5.5万㎡，钢构件总重量超过7000T，配套使用的摩擦型高强度螺栓连接副约18万套，工程技术难度大，质量控制精度高，项目建设周期短。作为项目主要技术负责人，回想当初那段工作经历，李利元感慨万千。“一是该项目处在8度地震区，泰方要求按8度抗震设计，我们缺乏多层钢结构的设计经验；二是泰国国家有规定，凡有抗震设计的所有设计文件必须要经过泰国持证高级结构工程师审核，我们对审核要求和流程一无所知；三是项目的设备和工艺提资太迟，造成钢结构设计无法开展，从而造成工期更紧；四是结构设计所选用的软件是国内还是国外模棱两可，迟迟未能确定。”面对困难不逃避，直面压力勇担当，针对叻武里项目实际，李利元组织设计室逐条研究业主需求，统一认识，确定可行的工作方案，要求设计人员提前对车间和班组做好设计交底工作。通过多次同泰方结构高级工程师沟通交流和国内3D3S设计软件设计效果演示，泰方同意采用中国结构设计软件3D3S开展设计工作，按照中国标准进行建模计算，大大加快了设计进度。2015年12月，项目原糖仓、压榨车间、蒸发车间、煮糖车间等首批4个单体的结构设计及计算书一次通过了泰方持证高级结构工程师的审核，为项目技术设计和后续顺利推进赢得了主动。最终，泰国叻武里项目成为公司积极响应“一带一路”倡议、实施“走出去”发展战略的典范项目，代表了“中国制造”和“广西制造”的国际影响力，荣获2018-2019年度中国建设工程鲁班奖（境外工程）。

李利元获得的部分荣誉证书

    砥砺前行的“攀登者”

    李利元1990年参加工作，2005年加入中国共产党，历任一安公司第四分公司的技术员、项目经理、项目科长、分公司副经理、公司常务副总工程师、蔗糖制造技术研究院院长、质量科技处总经理等职。除此之外，他还是中国安装协会专家库专家、广西建筑联合会金属结构分会专家、广西市场监督管理局应急专家库专家、广西特种设备检验协会副理事长。多年来，李利元学习的脚步从未停止，他说技术人员需以理论知识作技术支撑，特别是从技术员成为技术专家之后，作为监督者、把关人，必须要与时俱进，主动了解学习行业规范，保证技术方案合法合规，避免产生法律风险。

    在自身不断进步的同时，李利元也非常注重培养新人，以重大项目为载体，带出了一批技术新秀，为公司可持续发展储备了人才，为工程创优、企业高质量发展提供科技支撑。根据《广西建工集团第一安装工程有限公司工匠人才创新工作室建设方案》，公司管理层面设立了“李利元工匠人才创新工作室”，对此，李利元也有了自己的思考和打算。“工匠人才创新工作室也是人才培养的“器皿”，这里将展现技术创新的案例，带动更多人投入到技术研究当中，为进行技术创新提供一个交流互动的平台，而公司作为主编单位制定地方糖厂技术的规则与标准也将成为工作室的一项工作内容，这既是发展机会又是全新的挑战。”当前全社会都在弘扬和传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极为各类技能人才干事创业和实现价值提供更多条件和机会，李利元也希望更多的年轻人能积极投身企业技术进步和改革创新的大潮中。“很多人总觉得做技术工作很单调乏味，发展空间不大。但我认为现在该行业的年轻人应该改变观念。我希望能通过培训、评选楷模等方式，引导、鼓舞年轻人潜心研究技术工作，也企盼未来能承接到更多的项目，给予年轻人更多崭露头角的机会。”

    从基层生产一线技术员到企业管理者再到技术专家，李利元一步一个脚印，任劳任怨，真抓实干，勇于奉献，为公司的发展贡献了力量、创造了不凡的业绩，实现了人生价值。在科技赋能、创新兴企这块园地中，他播下了希望的种子，洒下了辛勤的汗水，收获了丰硕的果实。他用实际行动践行着一名共产党员的初心使命、一名科技工作者的责任担当。

李利元在工匠人才创新工作室召开工作会

（陈盼）