7月14日，《广西工人报》头版头条报道了五公司第三分公司工会针对行业特点创新服务模式，将青年服务站建到项目一线，开展关爱活动。现将原文转载如下： 

广西建工五建第三分公司工会针对行业特点创新服务模式 

青年服务站将“娘家人”的关爱送到工地

    本报讯（记者 苏世峰  通讯员 冯丽）“职工在一线奋战，我们就把服务送到一线。”近日，在百色干部学院项目工地，一块写有“青年服务站”字样的牌匾被醒目地挂在了项目部的大门口。这是广西建工五建第三分公司工会针对结合建筑施工企业主战场在项目工地、且青年职工多的行业特点，积极创新群团共建模式，推出的服务一线的新举措。 

    百色干部学院项目是自治区重点工程之一，作为该项目的施工单位，广西建工五建第三分公司紧盯时间节点，实行挂图作战，全力确保项目如期建成。记者在现场看到，项目建设正如火如荼地进行。该项目部青年服务站负责人刘良锋告诉记者，工地上的职工基本上是清一色的年轻小伙儿，正是爱热闹的年纪，可为了抓抢工期，项目部青年职工一直奋战在一线，很少有机会参与娱乐活动。分公司工会经常组织一些活动，可基本都是在远在柳州的分公司总部进行，项目部的青年职工很少有参与的机会。“条件艰苦、缺少娱乐。”刘良锋这样总结项目部年轻人的生活。 

    针对这一实际情况，分公司工会积极探索关爱职工、服务职工的新方法，把工作重心下移，联合分公司团委将服务送到工地，把关爱送到一线，在项目工地现场设置了多个青年服务站，还创造性地开通了流动青年服务站，坚持每天为广大青年职工提供免费茶水、急救药箱、困难救助等多种关爱服务。 

    据第三分公司党委书记、工会主席韦智中介绍，“青年服务站”建立之后，该分公司工会、团委积极围绕服务站制定、完善相应配套体系，使服务站发挥更大作用：一是悬挂“青年心声服务牌”，通过公布公司网站、公司微信公众平台、分公司公众平台二维码以及相关负责人的联系电话、微信号和邮箱等，以此搭建与青年职工的信息沟通平台，及时为青年职工解答在工作、生活中所遇到的困惑；二是建立项目青年突击队、青年安全生产示范岗，通过树立榜样、评比先进等措施，激励广大项目青年为重点工程献青春，确保项目按时保质安全完成施工作业任务；三是加大对青年服务站的物质投入，为广大青年职工提供更多机动性、灵活性的关爱服务。 

    记者了解到，因为服务及时、贴心，青年服务站刚刚建立就在青年职工中获得无数点赞。新到项目部蹲点的韦工对此感受颇深，此前因为水土不服，韦工一度出现皮肤过敏、高烧等症状，得知情况后，青年服务站的工作人员第一时间安排车辆连夜把韦工送到市里的医院进行治疗。由于送医及时，韦工恢复得很好，很快就回到了工地上。“青年服务站是咱们职工的‘娘家’”韦工说。而喜欢运动的青年职工小吴最开心的是，今年分公司工会通过青年服务站向项目青年职工赠送了一批体育运动器材，有效解决了项目部职工业余活动单一的问题。近来天气炎热，分公司工会累计向青年服务站投入资金逾6万余元，通过免费发放绿豆、王老吉、蜂蜜等防暑降温用品，让职工感受到了一丝丝“清凉”。 

    项目部执行经理黄建平在接受采访时表示，由于工期紧、工程量大、施工任务重，项目部领导班子平时把更多的精力放在项目施工建设上，很少能深入到青年职工队伍中倾听他们的声音。工会组织积极主动敞开怀抱，建立青年服务站，倾听职工心声、关心职工生活，帮助职工解决困难，对企业和谐、健康发展有着极大的推动作用。

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