会议提出了集团公司“十四五”发展规划编制工作领导小组的组建方案，对集团公司“十四五”发展规划编制工作进行了总体部署，对前期工作情况、编制时间安排、任务分工和编制要求等进行了说明。

    唐农生指出，“十四五”发展规划意义重大，是未来五年集团公司发展的行动纲领，各部门要提高认识、明确责任、凝聚共识，保持密切配合，通力合作，全力以赴圆满完成 “十四五”发展规划编制工作。对做好“十四五”规划编制工作，唐农生提出了三点要求。一是要提高重视，加强组织领导。各部门要提高站位，认真贯彻集团公司关于改革发展的总体部署要求，做好集团五年规划和三年计划的目标分解，积极组建编制团队，从组织领导和人员配备上切实加以保障。二是要科学谋划，把握重点。要对集团发展的发展目标、业务布局、管理机制等重大问题进行通盘研究和总体谋划，把握企业发展机制、发展速度和发展质量等方面的新要求，制定明确的业务发展目标，提出切实有效的实现措施。三是要强化目标导向，保障规划落实。规划要明确各业务目标的实现时间节点要求和实施计划，强化规划目标的落实保障，目标的完成情况将纳入未来五年的绩效考核范畴。

    会上，集团公司有关部门对完善“十四五”规划编制提纲提出了意见和建议。

    集团公司骆春燕、冯宽、方世川、甘斌、李卓彬、梁亮、杨焕菱、黄冠，各部门相关人员等共18人参加会议。

（杨俊）

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