11月5日，广西建工集团有限责任公司党委理论学习中心组2020年第四次集中学习会在2301会议室召开。绿地大基建集团执行总裁、集团公司党委书记、董事长金宁运主持会议，中心组成员罗涛、陈家坚、陈礼松、唐农生、陆志斌、汪启来参加。

金宁运讲话

    会上，金宁运领学《习近平关于<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议>的说明》。他指出，习近平总书记亲自领导制定的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，高屋建瓴、立意高远、内涵丰富，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文件，是今后五年乃至更长时间中国经济社会发展的行动指南，为集团公司进一步编制好五年发展规划和三年行动计划、实现高质量发展提供了根本遵循。对于下一步工作，他提出七点要求。一要全面加强学习。各企业党组织要精心组织学习领会和贯彻落实《建议》，加强理论武装。领导人员要以身作则、率先垂范，带动各级党组织和广大党员认真学习、深刻领会五中全会精神。要坚持以问题和目标为导向，不断优化集团公司和各企业“十四五”发展规划。二要全面强弱项补短板。要坚持以高质量发展为主题，提高建安企业管理能力和施工能力，着重解决影响集团公司高质量发展的主要矛盾，推动企业实现更高质量发展。要精心制定企业负面清单，规范管理，坚决杜绝各类管理问题发生。要坚持以房建为主，开拓大基建板块业务，不断提升建安企业利润率。三要全面加强管理。要全面加强管控，从严加强管理，持续提升管理力、控制力、执行力，做到用制度管人管事。要持续推动“3+1”项目管理机制落实落地，加强成本管控，提高项目效益。要加强监督管理力度，推动各项规章制度执行到位，提高管理成效和管理水平。四要全面加强能力建设。要遵循高质量发展要求，加快适应体制机制变化，结合实际，全面加强各方面能力建设，特别是要不断提高企业的发展能力、竞争能力和解决问题能力，持续提升企业综合竞争力。五要全面提高员工素质。要坚持以岗定员、精干高效，实行公开选拔和竞争上岗，把优秀的人才放到合适的岗位，杜绝人浮于事、机构臃肿现象发生。要加强培训，强化各级管理人员素质提升和建设，培养造就一批适应企业发展的高素质专业化人才队伍。要加强人才引进，持续选拔引进一批懂业务、善管理的建筑人才，全面加强建安板块人才队伍建设。六要全面抓好政治建设。要牢牢把握正确的政治方向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要持续加强党风廉政建设，严格廉洁从业要求，加强廉洁从业若干规定宣传贯彻，搭建上下联动监督平台。七要全面加强正向激励。要建立健全激励机制，引导全体员工团结拼搏，勇于担当作为。冲刺完成四季度目标任务，时间紧、任务重、意义重大，要咬定目标不放松，团结一切可以团结的力量，把压力转化为动力，上下同心、实干同行，奋力推动企业健康高质量发展。

    会上，陈家坚领学《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，中心组其他成员在自学的基础上，结合集团实际和分管工作谈学习体会。

会议现场

    集团公司总经理助理、三总师、总法律顾问、各部门主要负责人列席学习会。

（图文 | 周陆敏 何嘉萌）