10月30日，广西建工集团有限责任公司党委2021年第三季度民主生活会在建工大厦1号楼2213会议室召开。绿地大基建集团执行总裁、集团公司党委书记、董事长金宁运主持会议。集团公司党委副书记、总经理、董事罗涛，班子成员陈家坚、余仲远、陈礼松、侯立林、赖榆、李静丹、陆志斌、黄鸣参加。

金宁运讲话

    会上，金宁运就会前征求到的关于领导班子和个人的意见建议分别进行自我批评，并带头开展批评，主动接受其他班子成员的批评。其他班子成员逐一对照会前征求到的关于领导班子和个人的意见建议开展自我批评和批评，提出努力方向和整改措施。

    金宁运在总结会议时指出，这次民主生活会紧扣主题，围绕会前征求到的意见建议、三季度工作情况和四季度工作目标任务，聚焦重点，有的放矢，效果很好。班子成员相互批评知无不言、言无不尽和实事求是、出于公心，达到了红脸出汗、振奋精神、凝心聚力的预期效果。他要求，班子成员要针对会前征求到的和会上班子成员提出的意见建议，紧紧围绕四季度工作目标任务，从分管工作着手，从个人问题改起，从一件件具体事项抓起，全力抓好整改落实工作。

    金宁运强调，全年时间仅剩60多天，时间非常紧，任务非常艰巨，唯有拼尽全力，才有可能实现目标、不负于心。他要求，集团领导班子成员必须当好表率，形成“背影”效应，带领集团上下鼓足士气，攻坚克难，打赢四季度六场攻坚战。一要当顾全大局的表率。班子成员要提高思想站位，树立大局意识和“一盘棋”思想，自觉维护班子团结和权威，想问题、办事情要从集团大局出发，以事业为重，以发展为重，对研究决定的事情要坚决执行，确保集团各项决策部署落地见效，努力实现更高质量、更有效率、更加稳健的发展。二要当攻坚克难的表率。班子成员要越是困难越迎难而上，越是困难越要走在前、冲在前。要有“逢山开路、遇河搭桥”的勇气，在困难面前不推脱，在矛盾面前不推诿，主动到困难矛盾多、情况复杂的地方去，在困难中找出路，在矛盾中找办法，抓铁有痕、踏石留印、久久为功，把“不可能”变成“可能”。三要当履职尽责的表率。班子成员要做到在其位、谋其政、求实效，立足岗位、履职尽责、真抓实干。对自己负责和分管的工作要一抓到底，干一件成一件，交代一项落实一项。要坚持一级带着一级干，一级做给一级看，团结分管的部门和企业全力抓好本职工作，推动各项重点工作不断取得新实效。四要当担当作为的表率。形势越是严峻越要担当作为。班子成员要树立强烈的担当精神，善于担当，敢于负责，勇于作为，不摆“花架子”，不当“甩手掌柜”。要始终坚持结果导向、业绩导向，凡事以结果说话，以业绩论“英雄”，全力以赴把各项工作抓出结果、抓出成效。五要当凝心聚力的表率。班子成员要自觉维护团结、加强团结，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，全面增强领导班子的凝聚力、战斗力、发展力。任何时候都要做到分工不分家，同心同欲同行，相互补台，相互支持，共同把集团决定了的事做好。六要当廉洁从业的表率。班子成员要自觉增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，守纪律、讲规矩，知戒惧、存敬畏，从点滴做起，从小事防起，不逾纪律底线，不踩规矩红线。要抓好分管部门和分管企业的廉洁从业工作，加强廉洁从业教育，用集团员工廉洁从业规定规范员工行为，引导员工干成事、不出事。

    金宁运强调，志不求易者成，事不避难者进。班子成员要以“越是艰险越向前”的勇气、以“咬定青山不放松”的韧劲、以“不破楼兰终不还”的决心，团结集团上下争分夺秒、决战决胜，咬住目标干、冲着困难上，力争实现“全年红”和平稳收官。

会议现场

    方世川列席会议。

（集团公司人力资源部）