广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司历经十载风吹雨打，逐步走上一条品质发展之路，主业硕果累累，分项领域优势凸显。直管工程公司现有员工近600人，平均年龄仅33岁，这支年轻的队伍以年产值32.32亿元位列集团所属分公司第一位；2017年新签合同额66.37亿元，同比增长52.22%；所施工的项目获得多项国家级荣誉；党建品牌《“八微”矩阵 智造企业党建工程》入围全国第四届基层党建创新案例“党员教育管理创新”类别优秀候选案例，综合实力稳步提升。

    辉煌业绩的取得，得益于分公司注重品质企业发展，重点做好四方面工作。即：在“精”上下功夫、在“细”上出实招、在“技”上谋创新、在“软”上出硬招。

在“精”上下功夫   经营质量实现新升级

    提升单体项目规模，打造主业市场升级版。直管工程公司坚持“总量增数量减”原则，不断提升经营质量，2017年承接合同总造价54.08亿元，平均造价1.4亿元。EPC项目承接有新突破，EPC合同造价共计4.94亿元。

    积极稳健拓展，打造区外发展升级版。2017年承接区外项目12个，其中贵州新蒲经济开发区建设工程，合同造价10亿元，“二次经营”效果显著；毕节金海湖新区双山片区双纵十一路工程，合同造价9.78亿元，为三建公司目前最大的市政道路工程；海南华侨城•曦海岸项目一期北区（B5803地块）工程，合同造价5.88亿元，为三建公司首次承接到的央企房地产项目。

    开拓政策性领域，打造公建项目升级版。积极抢占政府主导的建设项目，占新签合同总额的66%。

在“细”上出实招  夯实基础管理

    一是完善项目管理流程，实体检测问责纠错。直管工程公司不断完善《直管工程公司项目管理实施办法》，明确各分项施工管理流程及标准做法，借鉴第三方检测，对项目实测实量进行工程质量、安全及文明施工进行综合考评。

    二是启动项目管理人员五星级评定。执行《直管工程公司项目管理人员星级评定办法》，通过基础评定、考核评定和特殊评定三个维度综合评定项目管理人员综合能力与素质，给予员工岗位上升空间。

    三是“五维立体”打造安全品牌。启动“安全五维度”安全品牌的建设活动，围绕安全意识、安全人才、安全环境、安全制度、安全信息化五个维度，推进安全生产标准化的长效管理。①开启“微课堂•安全大蓬车”项目巡讲活动，引进和推广“安全工具箱”等多媒体先进安全技术措施及设施。②成立“安全先锋队”，生产大干的同时保证安全管理措施落地生根。③推行科技信息化手段。以陆川中医院项目部、凯业花园项目部为试点，在项目部设置安全教育体验区，并购买6万余元“VR”安全体验设备，实地设置VR体验馆，实现教育与体验相结合。启用施工电梯人脸识别系统和二维码实名制智能门禁系统通道，安全操作源头管理。运行广联达筑梦施工安全管理系统，安全隐患随时上传、随时处理。开展“微信运动群”安全员每日运动步数测评，单日最高巡查步数近3万步。④以点带面在各重点项目推广标准化定型化工具化安全防护设施的应用。

在“技”上谋创新   构筑发展更强科技支撑

    科学技术是第一生产力，直管工程公司咬定科技创新不放松，取得了明显成效。

    一是深化普及先进的施工技术与工艺。开发研究的“铝模预留空调孔工具式成孔施工工法”在凯业花园工程有效提高施工质量、增效降本。

    二是推广应用信息技术为特征的自动化控制技术。凯业花园项目大量运用BIM技术应用、项目精细化管理系统、远程监控系统及办公APP“钉钉”等创新技术，并尝试在“钉钉”软件中进行二次开发，科技创新的运用推动生产技术的不断发展。

在“软”上出硬招，党建品牌推动企业文化建设

    文化是软实力，直管工程公司党委一党建品牌推动企业文化建设，效果明显。该公司党委下设党总支1个，项目党支部17个（其中项目党支部12个），以 “八微”矩阵党建品牌为载体，实现党建文化、廉政文化、精神文化共发展，科技阵地、培训阵地、人才培养阵地全面开花，并成功入围全国第四届基层党建创新优秀候选案例，并且是入围案例中唯一的建筑业党建品牌；同时连续成为柳州市国资委党工委实施“百千万工程”国有企业党支部书记示范培训班教材内容，多次在培训班上介绍党建经验。

    支部建在项目上，“三个率先”引领带动生产。率先做到了项目党支部“应建俱建”，分公司自2015年就着手开展将党支部建在项目上的工作，现有凯业花园项目、陆川中医院项目等12个项目党支部；率先建立了党员活动室，为党建、学习活动提供了良好环境，目前，分公司共设立8个党员活动室，其中7个是项目党员活动室，并形成了一套标准化的党员活动室设置方案；率先成立了BIM党员突击队，以点带面，党员带头，力争在规模以上项目全部实施BIM应用。

    推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。组织深入学习贯彻党的十九大精神，创新开展“支部讲党课”比赛。启动系列读书竞赛活动，推动学做结合。并与柳州电视台党委、柳东派出所党支部开展结对共建，开展“寻找入党介绍人”活动，丰富学习载体建设。

    人才阵地不断壮大。坚持开展“导师带徒”，编制导师、徒弟手册，不断完善带徒考核管理。继与广西科技大学合作成立直管班后，2017年与广西建设职业技术学院合作，成立“直管质安班”、“直管施工班”，选拔优质应届毕业生校企合作定向培养。

    持续发挥“宣传也是生产力”的作用。抓好《品牌直管》、微信公众号、网站“三大宣传名片”运用，积极对外宣传企业形象。举办首届微电影节暨文体艺术节开幕式，全年拍摄制作15部微电影、改编MV，制作13部项目展示视频，微电影《爱如涟漪》还入选柳州市百姓讲堂案例。

    群团工作持续向好发展。分公司工会继续保持“柳州市模范职工小家”荣誉称号，团委获评多个市级奖项。

    持续履行社会责任。承办和组织多项精准扶贫帮扶活动，2个青年文明号还与贫困学生建立“一对一”帮扶对子，每月资助其200元至小学毕业，获得社会好评。

（蒙晓柳/文）