5月14日，广西建工集团智慧制造有限公司绩效薪酬体系咨询项目启动会在科研楼6楼609会议室召开，公司党总支书记、董事长李长国出席并讲话，副总经理杨玉明主持。

    李长国听取项目组成员介绍后，对下一步工作提出三点要求。一是建立公平高效的绩效薪酬体系是公司适应市场需求和建立现代企业制度的重要举措，全体员工要充分认识薪酬体系改革的重要意义。二是各分管领导要精心组织，密切配合项目组，扎实推进绩效薪酬改革工作，确保按时高质量完成。三是专家组要结合公司实际情况，把握关键，确保取得实效。企管部作为牵头部门，要强化统筹协调，确保工作顺利推进。

    据悉，公司现行的人力资源管理体系难以有效满足公司高速发展需求，开展薪酬绩效管理体系优化建设势在必行。本项目将从组织体系、绩效体系、薪酬体系等模块进行优化和落地实施辅导，提高员工的工作效率和满意度，系统性构建高匹配业务战略和高素质员工队伍的人力资源体系，走出一条具有公司特色的薪酬绩效管理道路。

    在家班子领导和相关部门人员参加。

（杨忠）

会议现场