2月11日下午，广西建工集团有限责任公司2023年党建工作会议在建工大厦召开。会议学习贯彻上级会议精神，总结2022年党建工作，研究部署2023年工作。绿地大基建集团执行总裁、集团公司党委书记、董事长金宁运出席并讲话。集团公司党委副书记、工会主席陈家坚作工作报告。集团公司党委副书记、总经理、董事罗涛和党员领导班子成员陈礼松、赖榆、李静丹、陆志斌、黄鸣、吕仕民、谢伟明出席，党委委员方世川参加。纪委书记余仲远主持。

金宁运讲话

    金宁运在讲话中充分肯定2022年党建工作取得的成绩，对2023年党建工作提出具体要求。他指出，2023年要紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，进一夯实组织基础，厚植党建优势，强化红色引擎作用，切实以高质量党建引领和保障企业高质量发展。他要求，要突出做好“五个坚持”。一要坚持政治立企，以更强的使命感加强政治建设。要深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实“第一议题”制度，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课和长期政治任务，抓紧抓实理论武装。要注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把党的政治建设落到实处、见到实效。二要坚持党建领企，以更高的标准提升党建质效。要把促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作出发点和落脚点，推动党建优势转化为企业发展优势，全面提升党建赋能能级。要创新创建“党建+”载体，推动党建工作融入重大项目建设、“急难险重”任务、安全生产、项目承接等各项工作。要持续加强党建品牌创建工作，不断巩固和发展“两上”“筑星工程”成果，多创品牌，多出亮点。三要坚持人才强企，以更实的举措打造人才队伍。要把人才队伍建设摆在更加突出的位置，努力打造一支高素质专业化人才队伍。要贯彻落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要要求，大力加强优秀年轻干部培养工作，打造一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的年轻干部队伍。要强化梯队建设，培养和引进一批优秀年轻干部。要积极创建劳模和工匠人才创新工作室，推动专业技术和高技能人才队伍建设。四要坚持法纪治企，以更大的力度推进治亏反腐。要全面从严治党、从严治企，坚持把党纪和国法挺在前面，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要贯彻落实二十届中央纪委二次全会和自治区纪委十二届三次全会的决策部署，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，践行“三个务必”，永远吹冲锋号，持续深化正风肃纪反腐工作，坚定不移抓好亏损项目治理工作，努力营造风清气正的发展环境。五要坚持文化润企，以更好的办法抓好文化建设。要坚持把企业文化建设与党建工作结合起来抓，进一步打造更有时代内涵的建工特色文化。要广泛开展企业改革发展成绩亮点宣传，形成良好的声势。要加强与主流媒体的对接和合作，策划做好系列报道。要不断强化宣传思想文化阵地建设，不断唱响高质量发展主旋律。

    金宁运强调，党建强则企业强。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大抓党建、重抓党建、严抓党建，夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒，在集团公司高质量发展中彰显党建力量，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

会议现场

    会上，陈家坚作题为《夯实组织基础 厚植党建优势 以高质量党建引领保障企业高质量发展》工作报告，全面总结2022年的党建工作，分析存在的问题和不足，并从五个方面部署2023年的工作。一是强化理论武装，扎实推动党的二十大精神学习宣传贯彻在集团公司落地生根。二是强化基础管理，全面提升基层党建工作质量。三是厚植党建优势，持续释放高质量发展新动能。四是勇于自我革命，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。五是坚持守正创新，着力推动宣传思想工作迈上新台阶。

    集团总部各部门负责人、集团各公司领导班子成员160多人参加。

（集团党群工作部/文 、一安公司陈远/图）